Was haben Compliance und Fachkräftemangel miteinander zu tun ?
Auf den ersten Blick könnte man annehmen: gar nichts.
Das ist aber so nicht richtig. Compliance zählt heute zu den drei wesentlichen Säulen von ESG-Konformität. Potentielle Arbeitnehmer wählen ihren Arbeitgeber immer häufiger danach aus, ob ein Unternehmen ESG-konform und compliant geführt wird. Compliance und deren Implemen-tierung wird damit zu einem immer bedeutenderen Aspekt der Attraktivität von Arbeitgebern. Mit Blick auf den derzeitigen Fachkräftemangels besteht die Möglichkeit, beim Buhlen um Nachwuchskräfte sich durch eine moderne, ESG-konforme und compliance-gerechte Unternehmensführung von Wettbewerb abzusetzen. In vielen Unternehmen ist das noch nicht angekommen. In den nächsten Jahren wird sich der Arbeitsmarkt aber hieran ausrichten. Unternehmenskulturen müssen und werden sich verändern.
